五险一金只交养老保险

1. 法律强制性规定

《社会保险法》明确要求用人单位必须为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，构成完整的社会保障体系。若单位仅缴纳养老保险，属于违法行为。

2. 五险的协同作用

各险种相互补充，缺失任一险种均会削弱保障力度。

3. 灵活就业人员的特殊规定

个体工商户等灵活就业人员可单独缴纳养老保险和医疗保险，但仍无法仅选择养老保险。部分地区允许医保与生育保险合并缴纳。

4. 违法后果

用人单位若不全额缴纳五险，将面临滞纳金、罚款等行政处罚，职工可通过劳动仲裁维权。劳动者也应主动监督单位缴费情况。

需要提醒的是，住房公积金虽常与五险并称，但其缴纳依据为《住房公积金管理条例》，与社保分属不同体系。若您遇到单位违规缴费的情况，建议保留工资条、劳动合同等证据依法维权。