养老保险损失额认定 养老金损失

一、赔偿前提条件

1. 劳动者需达到法定退休年龄；

2. 用人单位存在应缴未缴社保的违法行为；

3. 社会保险经办机构已明确无法补办手续。

二、主要计算方式（实务中差异较大）

1. 一次性赔偿标准：

2. 按月赔偿标准：

三、法律依据

1. 基础规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件的解释（一）》第1条；

2. 地方指引：如江苏高院明确按缴费基数60%-300%分段计算；

3. 历史沿革：1991年至今的养老保险制度改革文件（系列决定）。

四、注意事项

1. 需区分社保行政争议与民事赔偿纠纷的救济途径；

2. 赔偿金额受缴费年限、社平工资、地方政策等多因素影响；

3. 建议通过劳动仲裁或诉讼主张权利，需准备劳动合同、社保记录等证据。