单位为啥不交养老保险

主要原因

1. 成本压力：养老保险单位需承担16%的缴费比例，中小企业为节省用工成本可能逃避缴纳。

2. 法律意识薄弱：部分企业忽视《社会保险法》强制规定，甚至抱有侥幸心理。

3. 监管漏洞：现行处罚力度不足，企业违规成本低，而员工维权门槛高、周期长。

法律后果

维权建议

1. 协商沟通：优先与单位协商补缴，保留工资条等证据。

2. 行政投诉：向社保局或劳动监察部门举报。

3. 法律途径：申请劳动仲裁，或起诉至法院（可连带社保机构）。

长远建议

养老保险不仅关乎个人退休保障，单位缴纳部分还进入统筹基金，维持制度可持续性。企业依法参保既能规避风险，也能提升社会形象。