个人同意不交养老保险

根据现行法律规定，养老保险属于社会保险的强制参保范围，个人与用人单位均无权通过协商免除缴费义务。即使员工书面同意不缴纳养老保险，用人单位仍可能面临以下法律风险：

1. 补缴与罚款风险

2. 劳动者权益影响

对于自由职业者等特殊群体，虽然法律未明确允许自愿弃保，但建议通过以下方式合法处理：

需要特别注意的是，任何"自愿放弃社保"的书面协议均属无效，用人单位不能以此免责。养老保险作为社会保障体系的核心部分，长期断缴将直接影响退休后的生活质量。