公务员哪一年扣养老保险

自上世纪八十年代开始，中国逐渐试点养老保险制度改革。直到2014年10月，公务员养老保险制度的变革才真正启动，这是一个具有历史意义的关键时间点。在这之前，公务员们享受的是退休金制度，而非社会保险制度。这次改革，标志着公务员开始步入社会保险时代。

此次改革力度之大、范围之广可谓前所未有。改革的核心内容包括建立与企业统一的基本养老保险制度，为公务员带来更为公平、合理的养老保障。其中，单位缴费比例设定为20%，个人缴费比例为8%，以确保公务员在养老问题上得到充分的保障。

与此为了进一步增强公务员的养老保障力度，职业年金制度也同步推进。单位缴纳8%的职业年金，个人缴纳4%，构建起多层次的养老保障体系。这样的设计，既体现了对公务员的关怀，也体现了养老保险制度的公平性。

这项改革的影响范围广泛，几乎涵盖了所有的机关事业单位人员，旨在破除养老金的“双轨制”，实现养老金制度的公平性和可持续性。虽然中国的养老保险制度改革是一个渐进的过程，但公务员群体的社保缴纳历史，从2014年10月开始，将开启一个全新的篇章。这不仅是对公务员群体的一次重要改革，也是中国社会养老保险制度走向公平、公正、可持续的重要一步。