养老保险能降多少合适

1. 单位缴费比例标准

根据现行规定，城镇职工基本养老保险单位缴费比例一般不高于16%，各省份若高于此标准需降至16%以下。这一调整自2019年起实施，旨在减轻企业负担，同时通过过渡办法保障制度平稳运行。

2. 个人缴费部分

个人缴费比例固定为工资的8%，属于全国统一标准，不允许单方面降低。若单位私自降低缴费比例，可能影响职工退休待遇及基金可持续性。

3. 差异化调节机制

2025年新政策对中低收入群体实行缴费基数分级补贴，例如缴费基数每降低1000元，养老金计发系数提高0.05个百分点，形成"缴费减负、待遇不减"的效果。某省案例显示，基数0元的参保人待遇可提升6.9%。

4. 调整的合理限度

专家分析指出，养老金增幅需与GDP名义增速（约70%比例）相匹配。2025年2%的调整幅度反映了当前经济增速与通胀水平，避免过度向退休群体转移财富。若降费幅度过大，可能影响基金支付能力及代际公平。

总结建议

- 整体调整需平衡企业减负与制度可持续性，避免影响退休待遇。