员工社保是否需要交(员工社保必须要缴纳吗)

养老保险 2025-09-02 04:12www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律依据

《社会保险法》第58条明确规定，用人单位应在用工之日起30日内为员工办理社保登记。

《劳动法》第72条也规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

2. 社保类型与责任划分

五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

养老、医疗和失业保险由用人单位与员工共同缴纳，工伤和生育保险仅由用人单位承担。

3. 法律后果

若用人单位未缴纳，员工可要求补缴、投诉或解除劳动合同并索要经济补偿。

用人单位可能面临滞纳金、罚款甚至财产查封等强制措施。

4. 特殊情况说明

即使员工自愿放弃社保，用人单位仍需依法缴纳。

非全日制用工等特殊形式需按当地政策执行。

综上，缴纳社保是企业的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。

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