正规公司劳务合同范本

养老保险 2025-09-02 05:33www.csshebao.com长沙社保网

1. 合同主体

需明确甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的全称、地址、身份证号等基本信息。

2. 合同期限

分为固定期限（如12个月）、无固定期限或以完成特定任务为期限，需注明起止日期及试用期（通常1-3个月）。

3. 工作内容

具体岗位、职责、工作地点及考核标准需清晰界定。

4. 劳动报酬

工资结构（基本工资+绩效）、支付时间（次月某日前）、加班费计算及最低工资保障。

5. 工作时间

标准工时制（每日8小时/每周40小时）或特殊工时制，加班需协商并支付报酬。

社会保险：甲方需依法为乙方缴纳养老、医疗、失业等社保费用。

合同解除：列明双方解约条件（如试用期不合格、严重违纪等）及提前通知期（通常30天）。

争议解决：协商不成可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。

合同需书面签订，一式两份，双方各执一份。

避免违法条款（如超长试用期、低于最低工资标准）。

如需具体模板，可参考以下范本链接：

[劳务合同范本（百度文库）]

[劳动合同范本（百度百科）]