交社保要自己向公司提出吗合法吗(交社保要自己向公司提出吗)

关于社保缴纳是否需要个人向公司提出，以及这种行为是否合法的问题，一直是众多职场人士关注的焦点话题。今天，我们来深入一下这个问题。

社保缴纳是每个劳动者应当享有的基本保障，也是企业应尽的社会责任。对于即将步入职场的我们来说，了解公司的社保缴纳情况是非常重要的一步。在选择公司时，除了考虑工资待遇，还需要关注公司是否为员工缴纳社保以及入职后多久开始缴纳等问题。实际上，关于是否需要个人向公司提出交社保的问题，在入职前就应该有一个明确的了解。

入职后，按照劳动合同和相关法规，公司应该按照国家规定为员工缴纳社保。这一过程中，员工无需再次向公司提供额外的要求或请求。换言之，员工不需要主动提出交社保的申请，而应该由公司在员工入职后，根据国家法律法规进行办理。这样的做法体现了公司的诚信度。诚实守信的企业会在员工入职时主动告知相关情况，包括社保缴纳的具体时间、方式等，而不会故意隐瞒或延迟办理。因为任何隐瞒行为都可能导致员工的信任危机，甚至影响公司的声誉和长期发展。

那么，这样的做法是否合法呢？是的，企业为员工缴纳社保是国家法律规定的义务，任何违反这一规定的行为都是违法的。员工无需担心自己是否需要向公司提出交社保的问题，因为这本身就是公司的法定职责和义务。作为职场人士，我们应该关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。我们也要提醒广大职场小伙伴，积极了解社保缴纳的相关知识，提高自我保护意识。

关于是否需要个人向公司提出交社保并询问是否合法的问题，答案是不需要。员工只需关注自己的社保缴纳情况，而企业应自觉履行好自己的责任和义务，为员工办理社保缴纳手续。作为职场人士，我们应该保持警惕，了解自己的权益，维护自己的合法权益。我们也应该选择那些诚信度高的企业，共同构建一个公平、透明、和谐的职场环境。