员工社保可以不交吗 给员工买社保可以不买医保吗

社保知识 2025-09-02 21:11www.csshebao.com长沙社保网

根据现行法律法规,员工社保缴纳具有强制性,用人单位和员工均不能通过协商或承诺方式免除缴纳义务。以下是具体分析:

1. 社保不可自愿放弃缴纳

  • 劳动关系存续期间,用人单位必须依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险,任何形式的《放弃缴纳承诺书》均属无效。例如法院曾判决用人单位将社保费折算为工资补贴的行为违法,需补缴社保并承担滞纳金。
  • 灵活就业人员(如个体工商户、非全日制从业人员)可自愿选择停保,但企业职工不适用此规定。
  • 2. 医保必须与社保同步缴纳

  • 医保作为社保的法定组成部分,用人单位不得选择性缴纳。单独不缴医保的行为属于违法,将面临罚款、滞纳金等处罚。
  • 若用人单位未缴医保,员工发生医疗费用时需由单位全额承担,且员工可主张解除劳动合同并要求经济补偿。
  • 3. 法律后果

  • 用人单位未缴或少缴社保的,需按日加收0.05%滞纳金,逾期不缴的处以欠缴金额1-3倍罚款。
  • 员工可通过劳动仲裁、向社保征收机构投诉等方式维权。
  • 需要特别注意的是,试用期员工、退休返聘人员等特殊情形可能存在例外,但标准劳动关系下社保(含医保)缴纳均为法定义务。建议用人单位依法参保,员工也应主动监督单位缴费情况以保障自身权益。

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