要求全员购买社保_社保必须全员买吗

根据中国现行法律法规，企业必须为存在劳动关系的员工全员缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。以下是关键要点：

一、法律强制规定

1. 全员参保原则：只要建立劳动关系（包括试用期员工），企业就必须在用工30日内办理社保登记。即使员工书面声明放弃社保，企业仍需依法缴纳。

2. 五险全覆盖：养老、医疗、失业、工伤、生育保险均需缴纳，其中工伤和生育保险费用由企业全额承担。

二、例外情形

以下8类人员可不强制参保：

三、违法后果

企业未依法参保将面临：

四、特殊场景处理

1. 一人公司：若为正规注册企业，即使仅1名员工也需参保；个体工商户则可豁免。

2. 缴费争议：企业不得通过现金补贴代替社保缴纳，此类协议无效。

建议企业通过正规渠道办理参保，既保障员工权益，也规避法律风险。如需具体操作指导，可咨询当地社保经办机构。