拖欠工资怎么办找哪个部门

当面临劳动权益的侵害，特别是薪资纠纷时，你有权采取行动捍卫自己的合法权益。以下是你可以采取的几种途径及其详细步骤：

一、向劳动监察部门投诉

当你发现用人单位存在欠薪行为时，可以拨打全国统一的劳动服务热线——12333，或者前往所在地的劳动保障监察大队进行投诉。投诉过程中，你需要提供必要的证据材料，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门在核实情况后，有权责令用人单位在规定的时间内支付你的薪资，并在必要时加付赔偿金。

二、申请劳动仲裁

如果与用人单位的协商未能取得预期结果，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会提交书面申请进行劳动仲裁。仲裁程序是免费的，且通常不需要律师代理。一旦裁决书生效，它就具有法律效力。在申请过程中，你还可以主张未签合同时的双倍工资以及经济补偿。

三、司法途径

如果你对仲裁结果不满，或者用人单位未履行仲裁裁决，你可以在15日内向法院提起诉讼。在某些情况下，你还可以直接申请支付令。若欠薪行为涉及拒不支付劳动报酬罪，相关责任人还将面临刑事追究。

注意事项：

1. 维权之路开始的时机至关重要。你需要在自欠薪行为发生之日起的2年内采取行动。

2. 在采取行动前，建议你首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求和解。

3. 在整个过程中，证据的保留至关重要。务必妥善保存考勤记录、工资转账凭证等文件，以备不时之需。

捍卫自己的劳动权益是一场持久战，需要你保持冷静、理智应对，并充分利用法律武器保护自己。