劳务派遣一般能干多久

1. 最低合同期限

劳务派遣单位必须与被派遣劳动者签订至少两年的固定期限劳动合同。这一规定旨在保障劳动者的就业稳定性，避免频繁更换合同。

2. 实际工作年限的灵活性

3. 续签与终止

合同期满后，双方可协商续签或转为正式用工关系。但劳务派遣通常适用于临时性、辅助性或替代性岗位，长期使用需符合“三性”原则。

注意事项：

如需进一步法律细节，建议咨询专业机构。