离职员工当月社保 离职员工当月社保需要购买吗

1. 法律强制性要求

根据《社会保险法》规定，只要劳动关系存续（即使仅1天），用人单位必须为员工缴纳当月社保，否则可能面临补缴、滞纳金或行政处罚。例如员工月初离职，单位仍需缴纳其当月社保费用。

2. 实务处理规则

3. 风险提示

未缴纳离职当月社保可能导致员工无法享受工伤、医疗等权益，用人单位需承担相应赔偿责任。部分地区以15日为分界线的操作存在法律风险。

4. 争议解决途径

员工可要求单位补缴，或通过劳动监察、仲裁维权。

建议用人单位严格依法操作，避免因社保断缴引发纠纷。