女职工劳动保护特别规定2024版

关于女职工劳动保护的规定，目前仍以2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》为主要依据，2024年暂未发布新版修订。现行规定对女职工的特殊保护主要包括以下方面：

1. 经期保护

2. 孕期保护

3. 产期保护

4. 哺乳期保护

用人单位若违反规定，将面临限期整改、罚款甚至赔偿等处罚。建议女职工通过工会或劳动监察部门维护自身权益。如需了解具体操作细节，可参考相关法律咨询服务。