公司查个人社保 公司查个人社保算侵犯隐私吗

1. 合法查询情形

用人单位在员工入职核查、社保缴纳义务履行等必要范围内，依法享有查询权限。例如核实工作经历或确保社保连续性时，属于合法行使管理权。

2. 隐私保护边界

3. 违法后果

非法查询或泄露社保信息可能面临行政处罚、民事赔偿，甚至刑事责任。

4. 员工应对建议

关键点在于：查询是否基于劳动关系存续期间的合法管理需求，以及是否遵循最小必要原则。