经济补偿金计算标准及方式

一、计算标准

1. 工作年限计算

2. 月工资基数

二、特殊情形

1. 违法解除合同：需支付双倍经济补偿金

2. 协商解除：按正常标准计算

3. 劳动者主动辞职：一般不予补偿

三、示例计算

补偿金=3.5个月×8000=28000元

补偿金=12个月×18000=216000元（封顶）

四、注意事项

- 争议可通过劳动仲裁或诉讼解决