离职补偿金包括社保和公积金吗

一、社保部分

1. 个人缴纳部分：经济补偿金的计算基数为劳动者应得工资，通常包含社保个人缴纳部分（从工资中扣除）。

2. 单位缴纳部分：用人单位承担的社保费用不属于劳动者应得工资范畴，因此不纳入补偿金计算。

3. 未缴社保的赔偿：若公司未依法缴纳社保，劳动者可主张经济补偿金（按工作年限计算）、社保补缴及滞纳金，甚至因社保缺失导致的医疗等损失赔偿。

二、公积金部分

公积金（包括个人和单位缴纳部分）明确不包含在离职补偿金内，因其属于独立的社会福利制度，与补偿金的性质不同。

三、注意事项

离职补偿金包含社保个人缴纳部分，但不含单位缴纳部分及公积金。若涉及社保未缴等问题，劳动者可额外主张补缴及赔偿。