扣离职双边社保离职后社保扣款怎么算

社保知识 2025-09-14 06:31www.csshebao.com长沙社保网

1. 社保单位部分

通常按照全月正常工资为基数计算，单位应承担相应比例的社保费用（如养老保险单位缴纳比例一般为16%）。

2. 社保个人部分

一般以离职当月实际工作日为依据计算。例如：月工资5000元，按22个工作日计算，若15号离职，则个人部分为 `5000÷22×15×8%`。

部分地区规定离职当月需按全年缴费标准比例扣除，具体需结合当地社保条例。

3. 险种差异

养老保险和医疗保险：个人需缴纳部分（通常为8%、2%左右）。

工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需扣款。

住房公积金：离职后办理封存，个人缴纳部分停止扣除。

4. 特殊情况处理

若公司与员工约定由员工全额承担社保费用，则按全月工资基数计算个人部分。

工作不满半年的，离职月可能按比例减免社保费用。

5. 权益保障

员工有权向公司索要社保扣除明细，如有疑问可咨询当地社保部门或通过劳动监察维权。

建议离职时与公司人事部门确认具体扣款规则，并保留相关缴费记录以备核查。

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