中级人力资源管理师取消吗

针对近期网络上关于职称制度的热议，北京市人社局明确表示，关于“北京取消中级职称”的传言并不属实。实际上，2025年度的职称评审工作正如期正常开展，为广大专业人士提供晋升渠道。个人网上申报阶段定于7月10日至7月31日，有志于提升自己的专业人士不妨抓住这一机会。

近期，企业人力资源管理师资格证的证书体系发生了一些新变化，引起了业界的广泛关注。该证书已正式退出国家职业资格目录，但这并不意味着其价值的减弱。相反，它正在逐步转变为职业技能等级认定，评定工作将由用人单位和第三方机构共同负责。这一调整旨在更好地适应行业发展需求，确保人力资源管理师的专业水平得到准确评估。尽管证书的形式有所变化，但其含金量依旧不变，仍然受到行业的广泛认可。

值得一提的是，人力资源管理师（职称证书）依然属于经济师分支的一部分，全国统考的政策权威性得以保留。这意味着，无论证书体系如何调整，其评价标准和权威性始终如一，为专业人士提供了清晰的职业发展路径。

在报考方面，企业人力资源管理师考试也迎来了新的变化。考试形式改为分批次进行，分为6月和11月两个时段，以适应更多考生的报考需求。考试内容也进行了更新，新增了数字化管理等实务模块，更加贴近行业发展的实际需求。对于成功通过考试的人士，还可以申领最高3000元的技能补贴，证书全国通用且终身有效。

面对这些新的变化和调整，建议广大考生及时关注人社部或地方人社局官网的官方信息，以获取的报考通知和指南。避免被不实信息误导，确保自己的权益得到保障。在这个变革的时代，让我们共同期待职称制度的进一步完善和发展。