企业交的五险是哪五险

1. 养老保险：保障员工退休后按月领取养老金，由单位和个人共同缴纳

2. 医疗保险：报销医疗费用，包含单位缴纳12%和个人缴纳部分

3. 工伤保险：工作期间受伤或患职业病时提供保障，完全由单位承担

4. 失业保险：失业期间提供基本生活补助，单位和个人共同缴费

5. 生育保险：覆盖生育医疗费用和津贴，单位全额缴纳

这些保险构成劳动者的基础保障体系，其中养老保险、医疗保险、失业保险需要个人参与缴费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担。通过五险联动，可覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育等人生重要阶段的风险。

需要说明的是，"五险"常与"一金"（住房公积金）并称为五险一金，但住房公积金不属于社会保险范畴。不同险种的缴费比例和待遇标准可能因地区政策有所差异。