中国劳动合同法实施条例

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是为贯彻实施《劳动合同法》制定的配套行政法规，于2008年9月18日以令第535号公布施行。以下是核心内容

一、立法背景与效力

1. 立法目的：细化《劳动合同法》条款，明确各级推动实施的职责。

2. 法律效力：属于行政法规，适用于中国境内劳动关系。

二、劳动合同订立规则

1. 签约主体：

2. 书面合同要求：

3. 职工名册：需包含劳动者姓名、身份证号等基本信息。

三、劳动关系处理

1. 工龄计算：非因劳动者原因变更用人单位时，原单位工龄合并计算。

2. 经济补偿：

四、劳务派遣特别规定

1. 资质限制：禁止用人单位自设劳务派遣单位。

2. 连带责任：用工单位需对派遣劳动者的权益损害承担连带赔偿。

如需全文，可查阅[中国网]或[百度百科]。