老板拖欠员工工资怎么处理

1. 协商沟通

先尝试与老板协商，明确要求限期支付工资并保留沟通记录（如微信、邮件）。若协商成功，务必签订书面协议，避免后续纠纷。

2. 投诉举报

向当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条等证据。监察部门会责令单位支付工资，逾期不付可能加付50%-100%赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

仲裁时效为1年，需准备申请书、证据目录等材料。常见诉求包括拖欠工资、经济补偿金、加班费等。仲裁裁决具有法律效力，单位不履行可申请强制执行。

4. 诉讼或支付令

对仲裁结果不满可在15日内向法院起诉。也可直接申请支付令，若单位不履行可申请强制执行。

注意事项

若需进一步指导，可拨打12333（劳动保障热线）或12348（法律咨询）。