京津冀加强区域就业、社保、人才等协同发展

京津冀协同发展的蓬勃动力——人力资源与社会保障领域的融合

新华社石家庄报道，京津冀协同发展的步伐正在加速，以人力资源和社会保障领域为例，河北省正积极与京津人社部门展开紧密合作，共同构建协同发展新篇章。

伴随着京津冀协同发展战略的深入实施，河北省人力资源和社会保障厅与京津人社部门共同构建了京津冀人社协同专题组运行机制。这一机制的建立，如同搭建起一座桥梁，使三地人社部门紧密联结在一起，共同推动劳务协作、社保经办服务、工伤劳动能力鉴定以及人才工作的协同发展。

在就业协同方面，河北省紧紧围绕京津的用工需求，利用其丰富的劳动力资源，与京津共同构建了跨省劳务协作机制。这一机制使得河北与京津在就业领域实现了无缝对接，为群众提供了更多高质量的就业机会。据河北省人力资源和社会保障厅规划财务处处长赵广路透露，京津两地每月向河北推送大量就业岗位信息，吸引了众多河北群众前往京津就业，其中农民工数量已经突破百万大关。

在社保协同领域，三地人社部门以群众利益为出发点，致力于实现社会保险经办服务的便捷化。他们建立了数据共享渠道，深化“一网通办”，合作范围涵盖社保待遇资格协同认证、追缴协查等多个方面。其中，河北与京津在工伤保险劳动能力鉴定方面的互认互托，极大方便了工伤职工，提高了公共服务效率和水平。

人才工作协同也是京津冀协同发展中的重要一环。河北省在加强与京津人社部门的合作中，深化职称互认、共享继续教育资源等方面取得了显著成果。他们依托相关人力资源服务产业园，推动三地人才的共引共育共享，为区域发展提供坚实的人才支撑。

河北省还积极推进社会保障卡居民服务“一卡通”的应用。他们已经建立了全省“一卡通”应用平台，实现了包括交通出行、旅游观光、文化体验等多领域的“一卡通用”。这一举措不仅方便了群众的生活，也进一步推动了京津冀协同发展的步伐。

这一系列举措的实施，不仅展示了京津冀协同发展的蓬勃动力，也标志着河北省与京津两地在人力资源与社会保障方面的合作取得了显著成果。展望未来，我们期待看到更多实质性的合作成果，共同助力京津冀区域实现更高质量、更全面的发展。