公司漏交社保怎么办

理财大赛第三季焦点：社保补缴新探——企业漏缴，如何妥善补缴？

近年来，社保补缴的话题持续火热，尤其是在个人以灵活就业方式参保的人群中讨论热烈。我们都知道，社保的连续缴纳对于个人的累计缴费年限和最终的养老金待遇具有重要影响。那么，当企业出现社保漏缴的情况时，该如何妥善处理补缴事宜呢？让我们一起来。

答案是可以进行补缴。根据劳动合同法的规定，企业为员工正常缴纳社保是义不容辞的责任和义务。对于劳动合同关系存续期间，企业单位是有责任为员工补缴社保的。无论是个人还是企业原因导致的社保中断，都是可以进行补缴的。只是在补缴的过程中，需要承担一定的滞纳金费用。

正常参保缴费无需承担滞纳金，但补缴则需主动承担相应费用。虽然滞纳金应由企业单位承担，但这无疑增加了企业的用工成本。企业应该更加注重按时为员工缴纳社保，避免不必要的经济损失。

在进行社保补缴时，个人和企业应共同分担费用。个人需承担养老保险、医疗保险和失业保险的部分比例，而企业则承担剩余的大部分费用。双方共同分担，才能完成相应的补缴。关于费用支付方式，个人可以与单位协商，选择一次性支付或逐月扣除工资的方式均可。这两种方式都能让个人完成社保的补缴，确保自己的权益。

完成社保补缴后，对于个人来说是一大福音。不仅可以有效增长累计缴费年限，还能使退休后的养老金待遇有所增加。毕竟，每个人都希望自己在退休后能享受到更多的养老金待遇，确保自己的生活质量。

在此，感谢各位读者的阅读和支持。我专注于社保和退休领域的研究，喜欢我的文章的朋友们可以关注我的后续动态，一起更多关于社保和退休的问题。欢迎大家通过网站查看我分享的圈子卡片，与更多志同道合的朋友交流心得，共同如何为未来的退休生活做好准备。让我们携手前行，为美好的退休生活努力！

对于企业和个人而言，了解社保政策、及时缴纳社保是确保自身权益的重要一环。希望广大企业和个人能够重视这一问题，确保自己的社保缴纳不受中断。也期待相关部门能够进一步完善社保政策，为广大的劳动者提供更好的保障。让我们一起努力，共同构建一个更加公平、和谐的社会。