回应关切养老金上调多少，社保费率怎么调，异

在春日的暖阳下，人力资源和社会保障部于4月22日上午召开新闻发布会，向社会公众详细汇报了2016年第一季度人力资源和社会保障工作的进展。李忠副司长作为部门发言人，针对公众关心的养老金调整、社保费率变动以及异地就医等问题，进行了详尽的解答。

据李忠介绍，社会保障的扩面征缴工作正在稳步推进，全国各类社会保险参保人数突破数十亿大关，五大险种参保人数均达到惊人数字。社会保险基金的收入与支出也在稳步增长，显示出我国社会保障体系的稳健与可持续。

在社保费率方面，部门已经制定了降低费率的阶段性方案。自今年5月1日起的两年内，针对养老保险单位缴费比例过高的省份，将降至20%。对于基金结余充足的省份，费率降低幅度更为显著。这一举措无疑为企业和职工带来了实实在在的福利。

社保待遇水平也在不断提高。企业与机关事业单位退休人员的基本养老金得到调整，总体调整幅度为月人均基本养老金的约6.5%。多项医疗康复项目被纳入基本医保支付范围，城乡居民医保财政补助标准也得到提升，为民众提供了更全面的医疗保障。

社会保障卡持卡人数已突破9亿大关，覆盖超过65%的人口，展示了我国社会保障体系的广泛覆盖。基本养老保险基金的投资管理也在稳步推进，各地根据实际情况制定委托投资计划，为养老金的增值保值提供了有力保障。

针对机关事业单位的编外人员，人社部积极推进聘用制度，完善岗位设置管理，规范公开招聘制度。对于边远地区的县乡事业单位，公开招聘工作也在深入调研中，为更多人才提供了就业机会。

劳动保障监察方面同样取得了显著成绩。截至3月底，各级劳动保障监察机构成功追发劳动者工资等待遇数十亿元，农民工权益得到有效保障。

在就业形势方面，一季度全国城镇新增就业人数超过预期目标，城镇登记失业率稳中有降。据人社部的监测数据显示，外出务工的农民工数量有所增加，岗位需求数略大于求职人数，反映出就业市场的活力与平衡。

专业技术人才和技能人才队伍也取得新的进展。国家级高研班、继续教育基地等项目的开展为高层次和急需紧缺人才培养提供了支持。面对下岗失业人员的就业问题，人社部采取了多渠道、多方式的安置策略，保障化解过剩产能工作的平稳进行。

随着社会经济形势的变化，职工的安置工作和社保政策的调整成为焦点。在职工安置方面，尊重民主决策的原则始终贯穿其中。对于降低企业养老保险单位缴费比例和失业保险费率的问题，李忠副司长表示，这一政策能够显著降低企业成本，如果政策落实到位，每年可降低数百亿元的企业成本。全国医保联网的推进也是人们关注的热点。人社部制定了三步走策略，逐步解决市级、省内以及跨省异地就医的问题。

在这个变革的时代，我们看到了在职工安置和社保政策调整上的努力与决心。从尊重民主决策到降低企业成本，再到推进全国医保联网，都是为了确保广大职工能够享受到社会发展的红利。让我们共同期待这些政策能够进一步落实，为职工们带来更多的福利和保障。（消息来源：新华网）