工作几年公司不买社保怎么办

心血管健康网的小编今日为大家带来一则关于社保话题的重要分享。面对那些工作数年后发现公司未购买社保的员工们，想必心中的困惑与不安早已涌现。那么，面对这样的境遇，我们又该如何应对呢？接下来，请跟随我们的脚步，一同揭开这个问题的面纱。

我们要明确一点，公司未按规定为员工缴纳社保是违法的。是的，你作为员工，拥有明确的权利依据劳动合同的规定来解除合同，同时要求公司支付相应的经济补偿金。这是你应得的权益，一定要坚决捍卫。

若你决定通过法律手段来维护自己的社保权益，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，那么请注意一个重要的时间节点——根据相关法规，劳动争议发生后，你必须在60日内提出仲裁申请。

除了这一核心话题，让我们也来看看其他生活中的热门话题。诸如：“盒装刀片能否带上火车？”、“马桶不会自动进水怎么办？”以及“中国传统文化中‘有眼不识泰山’的来历是什么？”等等。这些问题如同生活中的点点滴滴，也是我们常常遇到的疑惑。

我们再次回到公司不买社保的主题。希望上述内容能够帮助大家了解如何应对这种情况。我们也要提醒大家，若你发现我们提供的信息存在误差，请务必及时与我们联系。我们将立即进行更正，确保为大家提供准确、有用的信息。我们的网站——心血管健康网是一个大家庭，欢迎大家随时向我们反馈各种问题与疑惑。

身为员工，我们的权益需要自己去守护。面对公司不购买社保的情况，我们要勇敢地站出来，依法捍卫自己的权益。不仅如此，我们还要不断地学习和了解各类知识，以更好地应对生活中的各种挑战和问题。希望这篇文章能为你带来启示和帮助，感谢大家的关注与支持！记住，每一次的反馈都是对我们工作的支持与鼓励。