离职后社保可以自己交吗，离职后社保自己该如何缴费呢？

离职后，社保要自己交吗？这是许多人在离开工作岗位后常常关注的问题。社保作为我们生活中的重要保障，其连续缴纳对于我们的生活和未来规划具有重大影响。那么，一旦离职，社保断缴会带来哪些影响呢？又该如何在离职后继续缴纳社保呢？

让我们深入了解社保中断可能带来的后果。对于养老金而言，社会保险法明确规定，社保必须缴纳至少十五年。一旦停止缴费，你的缴费期限将受到影响，进而影响到未来领取养老金的待遇。确保社保的连续缴纳对于我们的养老保障至关重要。

医疗保险的中断也是需要我们高度关注的。一旦医保中断，你将无法在此期间享受到医保的待遇。当身体出现状况需要住院时，产生的医疗费用将只能由自己承担。更值得注意的是，如果医保断缴时间超过三个月，连续缴费年限将重新计算，这将直接影响到你的医疗保险报销比例以及重大疾病保险的额度。

除此之外，生育保险也会受到中断的影响。对于计划生育的夫妇来说，生育津贴是不能累积的，一旦中断，需要重新计算，这无疑是一大打击。

更为广泛的是，社保的缴纳对于购房、入学等方面也有着深远的影响。在一些城市，非本地户口的居民在购房时需要连续缴纳一定年限的社保。而入学方面，一些地区要求外地户籍的孩子必须连续缴纳一年以上的社保才能入学。

那么，离职后如何自己缴纳社保呢？这并非一件复杂的事情。如果你异地就业，需要将社保转移到新的城市，由新单位继续为你缴纳社保。只需在原缴费地点的社保部门开具社保“缴费凭证”，并带到新地点的新单位，其余事宜由新单位协助你办理。如果你在本地找到新工作，只需将社保转移到新单位，告知自己的社保号码即可。如果你离职后没有单位，但仍想继续缴纳社保，可以去社保局申请个人社保续保，确保自己的社保连续缴纳。

离职后社保可以自己交。你可以选择异地社保续保、本地社保续保或离职后个人缴纳社保。无论选择哪种方式，都需要根据自己的实际情况和需求进行选择。为了确保自己的生活和未来规划不受影响，我们应该重视社保的连续缴纳，并在离职后积极采取措施继续缴纳社保。更多关于社保的信息，可以关注官方渠道获取。