单位没给交社保怎么办

在法治的庇护之下，为员工缴纳五险一金，是每一企业的神圣职责，更是法律赋予的明确义务。这项法定义务的重要性非同寻常，因为它关乎劳动者的权益保障，关乎劳动者的安全感与尊严。针对一些企业以种种理由停缴或少缴五险一金的行为，《法治日报》特邀的律师专家库成员郭政律师，为我们带来了权威而深刻的声音。

郭政律师强调，企业与员工之间只要存在劳动关系，就必须依法为员工缴纳五险一金。这是法律赋予我们的神圣职责，也是对员工权益的基本保障。对于未能依法为员工缴纳社保的企业行为，员工们无需惧怕，我们有权利也有义务站出来维护自己的合法权益。向社会保险稽核部门投诉，寻求合法途径解决问题，是我们的正当权利。

社会保险法明确规定，那些不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社保费用的用人单位，将会受到社会保险行政部门的责令，要求其限期改正，并且会根据违规的严重程度处以罚款。而对于那些不办理住房公积金缴存登记或不为员工办理住房公积金账户设立手续的企业，住房公积金管理中心将会采取相应的法律措施，责令其限期办理并可能处以罚款。若企业逾期不缴或少缴住房公积金，后果将更加严重，住房公积金管理中心可能会申请人民法院强制执行。

面对企业的违法行为，员工应勇敢地站出来维护自己的合法权益。每一位员工的权益都应得到尊重和保护，因为我们是法治社会的主体。我们不应畏惧使用法律的武器来保护自己的权益。让我们共同努力，共同期待一个更加公平、公正的劳动环境，让法治的精神深入人心。在法治的引领下，我们将共同构建一个更加和谐、公正的社会环境，《法治日报》全媒体记者张博为您报道。