辞职后社保怎么续交，离职后如何进行社保转移

有时候，我们可能会因为各种原因踏上新的职业道路，但随之而来的一个重要问题就是，我们的社保该如何继续守护我们的权益呢？今天，让我们一起来深入这个问题，详细社保续交的每一个细节。

当我们离开工作岗位后，社保的停缴时间主要取决于当地社保机构的申报期限和缴费时间。一旦我们离开公司，原单位通常会在次月停止为我们缴纳社保。我们需要凭借单位出具的解除劳动关系证明，前往社保部门办理相关手续。为了更好地保护自己的权益，我们应当在离职后及时向社保部门咨询，了解详细的操作流程。

那么，离职后我们的社保何去何从呢？

让我们关注养老保险。每个人的身份证号都是养老保险的账号，拥有一个独特的个人账户。离职后，我们可以选择以下三种处理方式：

1. 暂停缴费，让中断缴费期限，虽然个人账户的积累会暂时停止，但只要停缴的时间不长，对未来影响不大。

2. 个人全额缴纳，意味着我们需要自己承担原企业和个人应缴纳的部分。这种方式虽然能让我们继续享受社保待遇，但个人负担相对较重。

3. 如果我们前往新的城市工作，也可以办理保险转移手续，将养老保险转移到新的就业地。无论选择哪种方式，都可以继续沿用自己的账号缴纳养老保险。

接下来是医疗保险。医保同样拥有个人账户，处理方式与养老保险基本相同。而工伤保险、失业保险和生育保险在离职后自动解除。但值得注意的是，只要失业保险缴纳满一年，且非个人原因造成的失业，都可以领取失业保险金。

住房公积金也有个人账户，企业和个人缴纳的费用都会进入这个账户。离职后，只要符合提取公积金的条件，就可以随时提取。

至于社保转移的问题，其实手续会因具体情况而异。如果只是将社保从一家公司转到同一地区的另一家公司，通常无需办理特殊手续，新公司可以直接接续。但如果计划将社保从一个城市转移到另一个城市，就需要按照相关规定办理转移手续。

离职后社保的续交和处理并不复杂。只要我们了解相关政策和流程，就能轻松应对。看完这篇文章后，相信大家对辞职后如何续交社保以及如何办理社保转移有了更清晰的了解。但请务必注意，尽量不要让社保断缴，以保持我们的权益不受影响。这样，我们就能更加安心地迈向新的职业旅程。