最低工资含社保 最低工资 含社保

1. 法律依据

《最低工资规定》第六条明确指出，在确定和调整月最低工资标准时，需参考职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素。这意味着最低工资标准在制定时已考虑个人社保缴纳部分。

2. 工资计算方式

3. 地区差异

全国多数地区采用“最低工资包含个人社保”的规则，但具体执行可能因地方政策略有不同。例如，上海2025年月最低工资标准为2690元（含个人社保部分）。

4. 常见误解

部分劳动者误以为最低工资是扣除社保后的“净收入”，但实际是指扣除前的应发工资。若企业未达到应发工资的最低标准，则构成违法。

如需进一步了解各地标准，可参考发布的省份数据。