主动辞职可以领失业保险金吗

关于主动辞职与失业保险金的问题，主动离职的员工是无法领取失业保险金的。这是根据《社会保险法》的规定，领取失业保险金的前提是“非因本人意愿中断就业”。凡事总有例外，下面就是一些特殊情况下的处理方式。

我们来看常规情况。正如大家所知道的，员工主动离职是不符合失业保险金领取条件的。当雇主存在违法行为时，员工的主动离职可能就另当别论了。这些雇主违法行为包括但不限于拖欠工资、未依法为员工缴纳社保等。如果员工的离职是因为这些原因，那么他们是有可能符合领取失业保险金的条件的。

这并不意味着所有因雇主违法行为而离职的员工都能顺利领取失业保险金。要想成功领取，需要提供充分的证据证明雇主存在过错，并且还需要满足其他条件，比如已经缴纳失业保险满一年，并且已经办理了失业登记等。

对于那些主动辞职但无法领取失业保险金的员工，他们可能符合领取失业补助金的条件。虽然失业补助金的金额相对较低，但在特定时期，它可以为失业者提供一定的帮助。

值得注意的是，各地的具体政策可能会有所不同。对于主动辞职后想要申请失业保险金或失业补助金的员工，最好的建议是咨询当地的社保服务中心，以获取最准确的答复。即使符合特殊情况下的领取条件，也需要按照规定的程序进行申请，并提供相关的证明材料。只有这样，才能确保自己的权益得到最大程度的保障。