职工产假期间社保医保

社保基金 2025-09-03 10:54www.csshebao.com长沙社保网

1. 缴纳责任划分

单位需继续承担五险一金的单位缴纳部分（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金）。

个人需承担养老、医疗、失业等社保的个人部分，通常由单位从生育津贴或工资中代扣代缴。

生育保险费用由单位全额缴纳，职工个人无需承担。

2. 生育津贴与社保关系

已参加生育保险的职工，生育津贴由生育保险基金按单位上年度月平均工资支付，用于抵扣社保个人部分。

未参保的单位需按产假前工资标准支付津贴，并承担社保单位部分。

3. 注意事项

单位不得以产假为由停缴社保，否则需支付滞纳金（日万分之五）。

医疗费用报销按生育保险规定执行，超范围部分个人承担。

若需具体操作细节或争议解决，建议咨询当地社保部门。

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