年假国家规定天数不满一年

社保基金 2025-09-11 05:39www.csshebao.com长沙社保网

1. 基本规则：

累计工作不满1年的职工不享受带薪年休假

必须累计工作满1年以上（含其他单位工作时间）才有资格享受年假

2. 折算方法：

新入职员工若累计工龄已满1年，当年年假天数按入职后剩余日历天数折算

折算公式为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×应休年假天数

不足1天的部分不计算

3. 特殊情况：

若已享受寒暑假（且天数多于年假）、请事假累计20天以上或病假累计较长时间，则不再享受当年年假

离职时未休年假应折算3倍工资补偿

4. 维权提示：

年假争议可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁

仲裁时效为1年，建议及时主张权利

需要说明的是，2025年新规保持原有年假天数标准（1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天），但强调保障休息权益和错峰休假安排。若您需要具体计算自己的年假天数，建议提供累计工作年限和入职时间以便更准确判断。