北京人力社保局：公务员招录体检时禁查乙肝

当前，正值求职签约的高峰期，对于广大劳动者特别是应届高校毕业生来说，保护自身合法权益显得尤为重要。近期，我们发现部分用人单位和医疗卫生机构以种种借口对求职者进行乙肝项目检测，这不仅违反了公平就业的原则，也侵害了乙肝表面抗原携带者的合法就业权利。针对这一严峻问题，相关部门已经紧急发出通知，为广大求职者维权。

这份通知如同一道坚实的屏障，为求职者筑起权益的防线。各区县人保部门作为劳动者的坚强后盾，积极履行职责，深入指导并督促各类用人单位严格遵守政策规定。对于人力资源市场中的各类招工招聘活动，日常监管的力度将进一步加大，确保每一位求职者的权益不受侵犯。

在公务员招录的体检环节，各区县人保部门严格按照相关规定执行，坚决杜绝乙肝项目检测。对于肝脏生化检查上限轻度异常的求职者，同样视为体检合格，不让任何歧视存在。对于事业单位在公开招聘体检过程中的行为，也进行了明确规定，除卫生部核准并公布的特殊职业外，不得对求职者进行乙肝项目检测，确保公平竞争的就业环境。

针对广大企业，通知的明确要求更是严而有序。在就业体检中，不得采取任何形式要求求职者接受乙肝项目检测，确保求职过程的公正性。对于违规企业，一旦接到举报并查实，将依法严肃处理，为受害者伸张正义，切实保障求职者的合法权益。

这一举措的目的是营造一个公平、公正的就业环境，让每一位求职者都能获得平等的就业机会，不再受到任何不合理的限制和歧视。我们希望各区县人保部门、广大用人单位以及社会各界共同努力，推动就业市场的健康发展，让每一位劳动者都能在这个环境中实现自己的价值。

我们也要提醒广大求职者，在求职过程中要时刻关注自身权益。如若遇到不公平待遇，要勇敢站出来维权。我们也呼吁社会各界关注并支持这一举措，共同营造一个和谐、健康的就业环境。让我们携手共进，为劳动者的权益保驾护航！