1.6万员工未缴社保？老乡鸡董事长致歉表示感到

近日，关于中式连锁快餐品牌老乡鸡员工社保缴纳情况的新闻引发了广泛关注。随着该企业计划在上交所主板上市的消息传出，其员工社保缴纳问题成为公众热议的焦点。今天，我们将从德国双元制的视角，深入这一话题的背后细节。

老乡鸡作为国内知名的快餐品牌，拥有庞大的员工群体。这一员工社保缴纳问题一经曝光，立即引发了社会各界的广泛关注与讨论。面对外界的质疑和关切，老乡鸡的董事长束从轩亲自出面回应，通过视频向公众详细解释了相关情况。

在视频中，束从轩首先表示对未能为所有员工购买社保深感遗憾和自责。他透露，到2021年底，老乡鸡员工总数为14503人，其中退休返聘人员为1033人。实际购买社保的员工有12629人，参保率达到了93.75%。虽然这一参保率已经相当高，但束从轩仍然对此表示歉意，并承诺将进一步完善员工的社保问题。

束从轩还就外界对老乡鸡盈利情况的质疑作出回应。他表示，餐饮行业的发展需要长期的坚持和努力，不能一蹴而就。快餐行业本身属于薄利多销的类型，虽然利润不高，但稳定的增长是关键。

此次对老乡鸡来说无疑是一次严峻的考验。从束从轩的回应中，我们可以看到这家企业对于员工的关注和社会责任的重视。他的坦诚回应不仅缓解了外界的质疑，也展现出了老乡鸡作为一个有责任感的企业的形象。

在此，我们也呼吁广大企业能够重视员工的社保问题，保障员工的合法权益。希望公众能够理性看待此事，不要过度炒作，让老乡鸡有更多的精力去专注于自身的发展。

我们还应该关注企业的社会责任和员工福利问题。德国双元制教育模式的引入，不仅为老乡鸡培养了大量高素质的人才，也为企业带来了更强的竞争力。相信在不久的将来，老乡鸡将会不断完善自身，为员工和社会创造更多的价值。

让我们一起期待老乡鸡在未来的发展中能够持续履行社会责任，关注员工福利，为社会创造更多的价值。也希望其他企业能够借鉴老乡鸡的做法，共同营造一个和谐、健康的社会环境。