2020新公司办理社保的流程（新公司办理社保流程）

今天我们来一起一个新话题——新公司如何办理社保。对于刚刚起步的企业来说，办理社保是一个不可或缺的重要环节，也是许多企业家和HR们关注的焦点。那么，让我为大家揭开这个流程的神秘面纱，帮助大家更好地了解并顺利办理社保。

要准备好公司的一些基础资料。这包括公司营业执照（正副本）、公章、组织机构代码证书等法定文件，以及法人身份证和参保职工的身份证等个人信息资料。还需要准备一份详尽的劳动合同，确保员工的权益和公司责任得到充分的保障。这些资料都需要复印件，所以请务必提前整理并妥善保管。

接下来，要到社保登记窗口进行新开户登记。这个过程其实并不复杂，只需按照窗口工作人员的指引，如实填写相关资料即可。完成开户登记后，你将获得一本社保登记证以及一本珍贵的《职工养老保险手册》。这两本手册是公司办理社保的重要凭证，务必妥善保管，不可遗失。

随后，你需要根据手册上的指导，计算出每月应缴纳的社保金额。这个金额是根据公司员工的人数、工资水平等因素来确定的。在缴纳金额后，企业需填写手册的相关内容，然后由社保机构进行仔细的复核。复核通过后，你就可以安心等待医疗卡的发放了。通常情况下，医疗卡会在三个月后发放到每个员工的手中。

以上就是新公司办理社保的整个流程。希望这篇文章能够帮助那些刚刚起步的企业，让大家对社保办理有更深入的了解。在办理社保的过程中，务必遵循相关法律法规，确保流程的合规性。重视社保工作，不仅是为了员工的福利，也是为了公司的长远发展。

我要强调的是，办理完社保后，公司需要妥善保管所有相关证件和手册。这些资料是公司在社保缴纳过程中的重要依据，一旦丢失可能会影响到公司的正常运营。希望大家能够高度重视社保工作，确保公司的社保缴纳工作能够顺利进行。