综合工时制很坑吗 综合工时制有什么不好

一、潜在问题与风险

1. 企业可能存在的违规操作：

2. 加班费计算争议：

二、合法实施下的特点

1. 适用场景：

2. 合规要求：

三、对员工的影响

• 优势：工作安排更灵活，闲时可集中休息

• 劣势：忙季可能连续高强度工作，影响健康

• 工资保障：不得低于最低工资标准，变更需书面同意

建议劳动者注意：

- 保留加班记录作为维权依据