劳务派遣和劳务外包的区别

1. 法律关系

劳务派遣涉及三方关系（派遣单位、用工单位、劳动者），劳动者与派遣单位签订劳动合同，但实际在用工单位工作。劳务外包则是发包方与承包方的双方合同关系，承包方自行安排人员完成项目，与发包方无直接劳动关系。

2. 管理责任

劳务派遣中，劳动者需接受用工单位的日常管理（如考勤、工作安排）；劳务外包的劳动者由承包方直接管理，发包方仅验收成果。

3. 适用法律与资质

劳务派遣受《劳动合同法》约束，派遣单位需取得许可证；劳务外包适用《民法典》，承包方资质要求更灵活。

4. 风险承担

劳务派遣中，用工单位需承担工伤等连带责任；劳务外包的风险由承包方独立承担。

5. 费用结算

劳务派遣按人数和工资结算，劳务外包按项目成果付费。

维权差异：劳务派遣劳动者可同时追究用工单位和派遣单位责任，而外包劳动者一般只能起诉承包方。