养老保险个人和单位缴纳比例分别是多少？

对于广大职工而言，养老保障是他们参与社保的重要理由之一。社保五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是需要用人单位与个人共同缴费的。那么，这些保险的缴纳比例是怎样的呢？让我们来了解一下。

在我国，《社会保险法》明确要求，用人单位必须在用工之日起的三十天内为职工办理社会保险登记。如果没有办理，社会保险经办机构会核定其应缴纳的社会保险费。

关于北京的社保缴费基数，各类保险的设定如下：

养老保险：职工的缴费基数是3613元至26541元，而机关单位的则是4713元至26541元。

医疗保险：缴费基数为5360元至29732元。

失业保险：缴费基数与养老保险相同，为3613元至26541元。

工伤保险：其基数则定在4713元至26541元之间。

而社保缴费比例中，养老保险的单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。了解了这些比例后，大家可以根据自己的缴费金额来核对缴费基数是否正确。

接下来，让我们看看关于养老保险的一些常见问题及解答：

1. 如何领取基本养老金？

答：想要领取基本养老金，首先要达到法定退休年龄（根据不同工种有所不同），其次是要累计缴费满15年。

2. 如果到达退休年龄时缴费年限不足15年怎么办？

答：可以选择继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金；或者转入居民社会养老保险。

3. 灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费？

答：对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以参加基本养老保险并由个人缴纳基本养老保险费。缴费的基数和比例都有明确规定。

4. 职工基本养老保险个人账户余额是否可以继承？

答：是的，个人账户余额在个人死亡后可以继承，并会按规定一次性支付给法定继承人。

养老保险、医疗保险等社保项目是我们生活中的重要保障。了解这些保险的具体内容和规定，对于我们合理规划未来、保障自身权益具有重要意义。希望每位职工都能重视自己的社保问题，确保自己的权益得到保障。