养老保险金可以取出来吗

养老金的问题一直是社会关注的热点话题，关于辞职后养老金是否可以取出的问题，确实让许多员工感到困惑。今天，就让我们一起深入一下这个问题。

要明确一点，如果你在单位交的养老保险并决定辞职，那么养老金是无法提取出来的。这主要是为了防止养老保险资金的滥用和保证养老保险制度的正常运行。根据相关规定，未达到养老保险待遇领取年龄前，个人不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。那么，什么情况下可以办理一次性支付呢？

参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄后，如果累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构在收到申请后，会明确告知其转入其他保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果。经个人书面确认后，可以终止职工基本养老保险关系，个人账户的储存额会一次性支付给本人。除此之外，个人账户不得提前支取。

那么，养老金的领取条件又是什么呢？年满60周岁的城乡居民，如果未享受退休或市基本养老保障办法规定的各类待遇，就可以按月领取养老金。具体的领取条件还包括：本政策实施时，已年满60周岁的人员不用缴费就可以直接领取基础养老金；距离领取年龄不足15年的，需要按年缴费；距离领取年龄15年以上的，则需要累计缴费年限不少于15年。

至于养老金的领取办理凭证，主要是需要本人户口簿、身份证原件和复印件，并填写相应的登记表或待遇核定申请表。

养老金是我们在工作期间为未来的退休生活所储备的一种保障。虽然辞职后无法取出养老金，但这并不意味着我们无法享受到这份保障。只要我们满足相应的领取条件，就可以按月领取养老金，确保我们的生活质量。对于每一位在职的员工来说，都应该重视养老保险的缴纳，为自己的未来做好充分的准备。