个人养老保险是一种以城乡居民为保险对象的人身保险，其投保年龄覆盖范围广泛，凡年龄在16周岁以上且身体健康能正常工作或劳动的城乡居民均可参保。该保险对于我国多层次、多形式的社会养老保障制度的建立与完善起到了重要的作用。
一、简介
个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金领取期。保险合同为被保险人提供以下保险责任：在养老金领取期内，被保险人可获得10年固定年金。若被保险人在固定年金期间身故，其受益人可继续领取至10年，保险责任终止。若被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。个人养老保险的缴费方式灵活多样，可以按月、季、年交付，也可以在投保时一次性缴清。保险还为被保险人提供了借款的功能，以满足被保险人的紧急需求。
二、社会意义
个人养老保险的建立对于社会有着重要的意义。它保证了劳动力的正常代际更替，为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的加剧，养老保险的重要性愈发凸显。对于在职劳动者而言，参加养老保险意味着对未来的生活有了预期，从而消除了他们的后顾之忧，有利于社会的稳定。
三、受理范围
个人养老保险的受理范围广泛，包括未参加基本养老保险的城镇企业失业职工、具有本市户口的个体工商户及雇工、各类灵活就业人员等。
四、经济关系
保险是一种经济制度，同时也是一种法律关系。它是以契约形式确立双方经济关系，以缴纳保险费建立起来的保险基金对保险合同规定范围内的灾害事故所造成的损失进行经济补偿或给付。从本质上讲，保险体现的是一种经济关系，表现在保险人与被保险人之间的商品交换关系和收入再分配关系。保险源于海上借贷，逐渐发展形成了现代保险制度。
个人养老保险作为保险的一种形式，同样是以商品交换和收入再分配为基础的经济关系。保险必须具备四个要件：必须有危险存在、必须对危险事故造成的损失给以经济补偿。个人养老保险的建立不仅是对个人进行风险保障的重要方式，也是社会经济发展的必要组成部分。保险作为一种经济制度，其核心价值在于分散风险、保障经济安全。当意外事故发生时，其造成的损失必须能够在经济上得到衡量和计算。人身保险中，虽然人身本身无法直接计算价值，但人的劳动所创造的价值却是无可估量的。当人身遭遇伤亡，劳动力丧失，将直接导致个人及其家庭的收入减少、开支增加。人身保险通过经济补偿或给付的方式，有效弥补这种经济负担的增加，而非保证恢复已失去的劳动力或生命。
保险的核心在于互助共济。它通过分散损失至众多单位，共同分担风险，减少个体单位的损失。通过保险，投保人共同交纳保险费，建立保险补偿基金，确保共同取得保障。这种互助精神是保险制度的灵魂。
为了保证保险制度的公平合理，保险金的分担必须合理。保险补偿基金由参保人员共同分担，为了公平合理地分配负担，必须科学计算分担金。
保险不仅是一种经济行为，更是一种法律关系。它基于法律规定或双方约定，确立了一方支付保险费，另一方对意外事故或特定事件导致的损失进行经济补偿或给付的权利和义务。保险的特点在于其合同性、不确定性、不可控性、补偿性和经营形式等。
在社会保障体系中，养老保险是重要组成部分，也是社会保险五大险种中的核心。它旨在解决劳动者在达到规定的退休年龄或丧失劳动能力后的基本生活问题。简单说，养老保险是国家通过立法强制实施，保障劳动者在年老时的基本生活制度。基本养老保险实现了社会统筹与个人帐户的结合。
关于养老保险的缴纳，企业和个人按照一定的标准缴纳保险费，以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，企业缴纳20%，个人缴纳8%。被保险人可以根据自身情况调整缴费基数。
个人账户是养老保险制度中的重要环节，它记录了个人缴费及其利息，只用于个人养老。个人账户的余额可以继承。为了领取基本养老金，需要满足一定的条件，如达到国家规定的退休年龄、从事特定有害身体健康的工作等。
养老保险在促进经济发展方面也发挥着重要作用。各国设计的养老保险制度都注重公平与效率的结合，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。这不仅激励劳动者在职期间积极劳动、提高效率，还能通过筹集大量的养老保险金为资本市场提供巨大的资金来源，有利于国家对国民经济的宏观调控。随着我国人口老龄化的不断加剧，养老保险的重要性愈发凸显。为了更好地保障劳动者的权益，推动人力资源的有序流动和合理配置，国家实施了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。这一办法的实施，使得参加城镇企业职工基本养老保险的人员，在异地工作时也能顺利转移养老保险关系。特别是对于农民工这一特殊群体，他们在外地工作时也能享受到基本的养老保障。这对于我国社会的稳定与发展具有重大意义。这一政策的关键点在于实现了养老保险关系的顺畅转移接续，保障了参保人员的权益不受损失。在现实中，很多劳动者在异地工作时面临着养老保险关系转移的问题。过去，由于制度的不完善，养老保险关系的转移接续往往存在诸多困难。但现在，《办法》的实施解决了这一问题。它不仅规定了养老保险关系的转移方式，还明确了单位缴费的转移比例。对于异地转移的人员来说，这是一个巨大的福音。这意味着他们不必再为养老保险关系的转移而奔波劳碌。《办法》还明确了领取待遇地的确定原则，这对于农民工来说尤为重要。由于农民工的流动性较大，他们经常需要在不同的城市之间流动就业。过去，他们往往面临着“退保”的困境。《办法》的实施使得这一问题得到了有效解决。它规定，只要参保人员在某地累计缴费满15年，就可以在该地领取养老金。这对于农民工来说是一个巨大的利好消息。《办法》还规定了养老金的计算方式，确保了对流动就业人员的公平对待。不论是在城市还是农村，他们的缴费记录和权益都将得到充分的保障。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的实施对于解决我国当前的养老问题具有重大意义。它不仅保障了劳动者的权益，促进了人力资源的有序流动和合理配置，更为我国的稳定与发展奠定了坚实的基础。