踏入崭新的2023年，我们目睹了一个特殊群体的生存状态——灵活就业者。在我们国家，这个群体的规模正在不断扩大，据统计数据显示，全国已有超过两亿的人口活跃在灵活就业的市场。他们独特的工作方式使得他们在缴纳社保时，拥有更大的自主性，可以选择缴纳或不缴纳。这种灵活性也带来了信息获取的困难，一些人可能因为无法及时获取相关信息而错过社保缴费的时间。作为灵活就业者，在2023年需要注意以下几个关键事项。
值得关注的是，2023年灵活就业者的缴费基数有所上涨，这也意味着整体的缴费水平将会有所提高。对于那些已经参与灵活就业多年的人来说，这一变化早已是习以为常。每年的养老保险缴费水平和缴费基数都会有所调整，即使选择最低标准的60%，后一年的缴费金额也可能相对于前一年有所提高。对于灵活就业者来说，今年2023的缴费水平无疑会比去年更高，他们所面临的缴费成本也会相应增加。
除了养老保险，灵活就业人员还需要特别注意职工医保的缴费时间和变化。城镇职工医疗保险和养老保险的缴费时间、缴费部门甚至缴费银行都有所不同。有些人在参加养老保险后误以为医疗保险也一并参加了，这其实是一个误区。医疗保险和养老保险需要分别单独建账和交费。而且，医疗保险的缴费时间通常比养老保险更早。养老保险在年底之前完成缴费即可，但医疗保险则需要在年初时完成相应的缴费，否则可能无法正常享受医保的报销待遇。
医疗保险在缴费过程中也分为高档次和低档次两种不同的选择。高档次建立的医保账户会有个人余额，而低档次则不会建立个人账户余额。这两种档次的选择主要取决于个人的经济条件。我们在选择缴费档次时，需要根据自己的实际情况进行权衡和选择。
作为灵活就业者，在2023年我们需要更加关注社保缴费的相关政策和信息，确保自己能够及时获取的信息并做出正确的决策。只有这样，我们才能更好地保障自己的权益，享受到应有的社会保障待遇。