在寒冬腊月之际，人力资源与社会保障部在第四季度例行发布会上公布了社保费率降低的喜讯。养老保险司司长聂明隽表示，自去年《降低社会保险费率综合方案》发布以来，全国各地积极实施，成效显著，其利好体现在多个方面。
政策措施的全面落实使得社保费率得到了实质性的降低。无论是企业职工基本养老保险还是机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例都大幅下降。更令人欣喜的是，各省份不仅对缴费基数进行了调整，更降低了缴费基数的下限，这对于企业和职工来说无疑是一场“及时雨”，大大减轻了他们的经济负担。灵活就人员也有了更灵活的缴费选择。
此次降费行动超额完成了全年的目标。自2015年起，职工五项社会保险的总费率一直在下降，而去年是下降幅度最大的一年。据统计，去年三个险种全年减费金额高达4252亿元，这还不包括前五年的减费总额。这一巨大的减费规模得益于中央的正确决策、有关部门的密切配合以及各地的坚决贯彻。
企业的减负效果尤为显著。降费政策的普惠性和受益面都非常广，无论是大型企业还是小微企业，都感受到了实实在在的优惠。许多企业反映，降费政策不仅降低了用工成本，还增强了企业的凝聚力和市场竞争力。这一政策不仅受到企业的欢迎，也得到了广大职工的热烈响应。
降低社保费率不仅减轻了企业负担，也促进了养老保险制度的良性发展。在降费政策实施后，企业基本养老保险基金仍然实现了可观的结余，这充分证明了降费政策并未影响基金的收入，反而促进了企业的发展与养老保险制度的良性循环。
聂明隽强调，国务院决定将阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策再延续一年，而养老保险费率降至16%则是一项长期的战略性安排。人社部将继续贯彻落实党中央、国务院的决策部署，确保每一项政策都能落到实处，让企业和职工真正感受到政策的温暖。
这一政策的实施不仅减轻了企业的负担，激发了企业的活力，更促进了市场的公平竞争和地区的均衡发展。可以预见，随着这一政策的深入实施，将会为企业发展注入新的动力，为职工带来更多的福利，形成社会发展的良性循环。