在泰康保险集团主办、泰康养老承办的第三届中国医养保险高峰论坛上，汇聚了来自全国各地的专家学者和企业代表，共同长寿时代背景下的多层次医养保障体系建设。此次论坛于9月23日在北京盛大召开，全国28个城市同步直播，吸引了超过3000位专业人士参会。
这场盛会得到了众多重要嘉宾的莅临，包括中国社会保险学会会长胡晓义、中国社会保障学会会长郑功成等重量级人物，以及泰康保险集团的领导陈和李艳华等。随着长寿时代的来临，老龄化和少子化现象使得民众健康需求不断上升，财富积累也在增加。在这样的背景下，构建一个多层次的社会保障体系成为了紧迫的任务。论坛的与会者们围绕长寿时代的发展趋势和我国多层次社会保障体系的现状，积极献计献策。
胡晓义会长在论坛上发表致辞，详细介绍了我国基本养老保险和企业年金的发展现状，并分享了近期关于应对人口老龄化的顶层设计文件。他强调，“老有所养”不仅仅是物质层面的保障，还包括精神层面的滋养。在医疗资源供给方面，需要与医疗机构的专业技术紧密结合，形成、家庭和社会多方合力的立体架构。他也高度赞扬了泰康养老在多层次社会保障体系建设中所发挥的重要作用。
郑功成会长在致辞中进一步指出民生发展的最大诉求是健康和养老问题，这不仅仅是经济问题，更是服务问题。构建多层次社会保障体系需要、企业、市场三方合力。对于企业而言，良好的员工福利不仅能够改善民生福祉，还能促进劳资关系的和谐。泰康保险集团作为行业的领头羊，在推动养老革命方面发挥了重要作用。陈董事长表示长寿时代是人类社会发展的必然趋势，泰康保险集团通过四位一体的商业模式和围绕健康、长寿、富足构建的商体系为人们提供了全方位的保障服务。《中国企事业员工医疗养老保障白皮书》的发布也引起了广泛关注。白皮书基于全国九大地区的调研数据，揭示了企事业单位员工福利保障的现状和挑战，为未来的保障体系建设提供了有力的参考。
李艳华董事长详细阐述了泰康保险集团在长寿时代背景下的解决方案以及企事业单位医养保障的重要性。她强调长寿时代下多层次医养保障体系框架已经基本建成，而企业在其中扮演着重要的角色。通过积极参与医保业务经办以及为企事业单位提供福利保障平台等措施来最大限度地满足员工的保障需求并提升企业的凝聚力和员工的归属感。最后此次论坛的成果显著它不仅凝聚了各界智慧和共识也为推动我国多层次医疗保障体系的建设注入了新的动力希望在未来更多的企业和个人能够关注长寿时代背景下的医疗保障问题共同为建设一个更加美好的社会贡献力量。此次论坛不仅是一场关于医疗养老保障的盛会更是一场推动中国社会健康发展的思想盛宴。作为中国医养保障领域的重要窗口和权威交流平台，中国医养保险高峰论坛自诞生以来，始终站在时代的前沿，为构建更加完善的医疗保障和养老服务体系贡献着智慧与力量。自“十三五”规划开局之年——2016年起，该论坛一直备受关注，成为业内瞩目的焦点。
每年，这个高峰论坛都会聚焦于医疗和养老保障两大核心议题，深入研讨、交流互动。论坛汇集了众多业内精英、专家学者，他们共同着我国多层次社会保障体系的未来发展。在这里，新的思想得到碰撞，新的观点得以产生，新的策略得以实施。它不仅是一个交流的平台，更是一个创新的摇篮。
多年来，中国医养保险高峰论坛一直在行动。它紧密结合国家政策导向和民生需求，为构建更加完善的医疗保障体系和养老服务体系提供决策参考和智力支持。论坛所提出的一系列创新观点和建议，不仅推动了我国医养保障领域的理论创新，也为实际操作提供了有力的指导。
在这个论坛上，每一个议题都关乎国计民生，每一个观点都充满智慧和前瞻。这里不仅有专家学者的高瞻远瞩，也有一线工作者的实践经验分享。这种理论与实践的交融，让论坛成为推动医养保障事业发展的强大引擎。
中国医养保险高峰论坛以其深厚的专业底蕴、广泛的行业影响力和前瞻的战略眼光，持续引领中国医养保障领域的发展潮流。在未来，论坛将继续坚守初心，勇担使命，为构建更加完善的医养保障体系贡献更多的智慧和力量。