我们上班的时候，单位给大家交社保，以后从来不用担心医保。现在大家都面临下岗，那么社保该怎么办呢？
社会保障是国家赋予的福利法规。只有18岁以上的员工才能参与社会保障支付的基本维护，包括养老金、诊断和治疗、怀孕、下岗和工伤。根据国家教育部门的相关法律责任和义务，用人单位和员工必须每月按一定比例缴纳社会保障，大部分费用由所在单位承担，个人只要承担一小部分费用，就可以享受五项基本维护，相对而言，他们自己的压力更小。
失业后，记得缴纳社保，不要断交
根据中国法律法规，社会保障必须每人支付足够的15年并退休才能享受其待遇。目前，未知国家的退休年龄规定是否会增加15年。男职工60岁，女职工50岁，女职工55岁。中国教育部尚未发出通知，未来是否会调整任何社会调整。
2023年是下岗年，很多人面临失业。社保断交后，一定要确定原贾纳的社保不会被清除，但社保资质会有一定的相关性。三个月不缴纳医保的，将失去医保福利，不能通过医保报销法律法规。
养老保险断交关系不大，可以补交。其核心关联保险期限和退休金额不足15年，不能享受养老报销福利。如果支付充足，将与退休后的制度有关。
因此，下岗后，我们也应该积极支付社会保障。一旦社会保障被切断，当我们到了一定的年龄来处理养老金时，我们将无法得到一定的维护，这也将与一些年轻女性的生育问题有关。生育保险被切断后，我们将无法享受医院的工资和福利。
缴纳社保的功效：
1、养老保险达到最低期限。达到退休年龄规定后，可以办理退休，每月领取养老金。养老金可以一直领取趋势。但是，随着当前社会发展水平的提高，每年都会调整增资，使老年人得到稳定可靠的维护。
2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。在职缴费累计达到最低期限后，退休后可享受高于在职报销水平的医疗保险待遇，无需继续缴纳基本医疗费用。
3、缴纳生育保险可以报销孕期检查、计划生育手术及其分娩手术的费用，生育保险费全部由单位承担。
4、缴纳失业保险可以在下岗时获得一定的失业金和其他补贴，而失业保险是法律保险，通常在商业保险公司买不到。
5、缴纳工伤保险，可以在工伤事故或职业病历中获得赔偿。