工伤本人工资怎么确定

社保知识 2025-09-15 09:39www.csshebao.com长沙社保网

1. 常规计算标准

  • 一般按工伤前12个月平均月缴费工资计算,包含岗位工资、绩效、津贴、年终奖等全部收入
  • 工作不满12个月的,按实际工作月份计算平均工资
  • 建筑行业特殊规定:统一按当地社会平均工资计算
  • 2. 特殊情况处理

  • 未实际领取工资时:
  • • 有劳动合同约定的按约定标准

    • 无约定或约定不明的,按同岗位同工同酬标准或当地平均工资60%计算

  • 工资过高/过低时:
  • • 超过社平工资3倍的按3倍封顶

    • 低于社平工资60%的按60%保底

    3. 证据要求

  • 建议通过银行流水、工资单、劳动合同等书面材料证明实际工资
  • 无法提供证据时,可参照同岗位其他员工工资或行业平均工资主张
  • 4. 关联赔偿项目

  • 停工留薪期工资:一般按本人工资标准全额发放
  • 一次性伤残补助金:按本人工资×对应伤残等级月数计算
  • 社保缴费基数与实际工资不符时,可能按缴费基数计算赔偿
  • 需注意不同地区对社平工资的认定可能存在差异,建议结合当地具体标准计算。

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