工伤认定标准及赔偿协议

1. 工作时间前后在工作场所内因工作原因受到事故伤害（如预备性或收尾性工作）；

2. 因履行工作职责受到暴力伤害；

3. 患职业病或上下班途中非本人主责的交通事故；

4. 因工外出期间因工作原因受伤；

5. 突发疾病48小时内死亡等视同工伤情形。

赔偿协议需包含以下核心条款才合法有效：

1. 基础信息：双方全称、身份证号/统一社会信用代码；

2. 事故说明：受伤时间、地点、经过及治疗情况；

3. 赔偿明细：

4. 特别约定：支付方式、违约责任、争议解决条款；

5. 法律效力：需双方自愿签字并注明"放弃其他索赔权利"等关键表述。

注意事项：

- 单位未参保的，所有费用由用人单位承担。