工伤期间社保停保 工伤后社保停交是否还能赔偿

1. 工伤认定期间社保不可停保

根据《劳动合同法》规定，工伤认定期间用人单位必须持续缴纳社保，停保属于违法行为。若单位擅自停保，社保征收机构可要求补缴并加收滞纳金，员工还可主张解除劳动合同并要求经济补偿。

2. 停保后的赔偿责任划分

3. 维权途径

若用人单位拒赔，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权，主张医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等全部待遇。

4. 特殊情况处理

总结：社保停交不剥夺工伤赔偿权利，但责任主体可能从基金转移至用人单位。建议及时完成工伤认定和劳动能力鉴定，并监督单位依法参保。