官方2024延迟退休时间对照表

社保知识 2025-09-15 11:12www.csshebao.com长沙社保网

一、延迟退休年龄对照规则

1. 男性职工

原退休年龄60周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

举例：2025年1—4月原应退休的，延至2—5月退休（延迟1个月）；5—8月原应退休的，延至7—10月退休（延迟2个月）。

2. 女职工

原退休年龄50周岁的群体：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

（例：2025年1—2月原应退休的，延至2—3月退休；3—4月原应退休的，延至5—6月退休）。

原退休年龄55周岁的群体：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

二、弹性实施原则

延迟退休非强制性，允许自愿选择弹性提前或延后退休，但提前不超过3年且不得低于原法定退休年龄（男60岁/女50岁或55岁）。

单位与职工协商一致可弹性延迟退休，最长不超过3年。

三、配套政策调整

2030年起，养老金最低缴费年限从15年逐步提高至20年（每年增加6个月）。

政策依据为全国人大常委会2024年9月通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，具体执行细则由补充。

上一篇：个人养老险一年多少钱下一篇：没有了